繊細な人のためのキャリアと印象のコンサルティング

繊細さとの付き合い方

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繊細な“内面”ではなくあえて“姿勢”に意識を向けたい理由

就職に困難を抱える若い方達の支援の中で、マナーのセミナーを行うことがあります。
マナーと銘打ってはいますが、お話しているのは、自分が何気なく行っている動きや表情が、相手にどう伝わるか、という「表現」のこと、つまり、「外見」についてです。